Цікава у
нас сьогодні темка ;)
Хоча …
У нас
всі темки цікаві ))
Лідер… Чому більшість мріє бути
лідером?
Ти вважаєш
себе лідером ?
Ну що?
Готові визначити
свій рівень лідерства ?
Тоді
цей експрес-тест для вас)
Вперед!
Уважно прочитайте кожне з десяти суджень і оберіть відповідь ( «А» / «Б» ) , яка найбільше відповідає вашому стилю поведінки. Пам'ятайте, що немає ні поганих, ні хороших відповідей. Важливим фактором є те, що в своїх відповідях потрібно прагнути до об'єктивності і записувати ту відповідь, яка першою приходить в голову :)
1. Що для Вас є важливішим у грі ?
А. Перемога.
Б. Розвага.
2. Чому Ви надаєте перевагу в загальній розмові ?
А. Виявляти ініціативу, пропонувати щось.
Б.
Слухати і критикувати те, що пропонують інші.
3. Чи здатні Ви витримати
критику без дрібних
суперечок, не виправдовуючись ?
А. Так. Б. Ні.
4. Чи подобається Вам, коли Вас хвалять прилюдно ?
А. Так. Б. Ні.
5. Чи відстоюєте Ви свою
думку, якщо обставини (думка більшості ) проти Вас ?
А. Так. Б. Ні.
6. В компанії, у спільній справі Ви завжди генератор ідей, щось придумуєте, що є цікавим для інших
?
А. Так. Б.
Ні.
7. Чи вмієте Ви приховувати свій настрій від оточуючих ?
А. Так. Б.
Ні.
8. Чи завжди Ви терміново
і покірливо робите
те, що Вам говорять старші ?
А. Так. Б. Ні.
9. Чи вдається Вам у розмові, дискусії переконати, привабити на свій бік тих, хто раніше був з Вам не згоден ?
А. Так. Б. Ні.
10. Чи подобається
Вам навчати (повчати, виховувати, давати поради) інших ?
А. Так. Б.
Ні.
А тепер… ;) Підрахуйте загальну кількість «А» і «Б» відповідей.
7 – 10 «А» - високий рівень лідерства .
4 – 6 «А» - середній рівень лідерства .
1 – 3 «А» - низький
рівень лідерства.
Переважання відповідей «Б»
свідчить про дуже
низьке або деструктивне
лідерство.
Важливі особливості лідера – це:
ü здатність
приймати власні рішення;
ü уміння
протистояти тиску однолітків, оточення;
ü утвердження
власних стандартів поведінки.
Звучить привабливо, правда ж ? ;)
Та бути лідером не завжди означає вказувати людям, що їм слід робити. Багато з наймогутніших і впливових лідерів, які залишили після себе величезний відбиток в
Яким має бути позитивний лідер?
Послухайте про п'ять
якостей
справжнього ПОЗИТИВлідера:
1. Лідер каже: «Так , я можу!» – це називається силою налаштування на позитив, це потужне внутрішнє переконання.***Завжди знайдеться хтось, хто буде упевненим в вашій нездатності зробити щось або бути кимось.
АЛЕ… Лідер завжди має позитивний настрій що до своїй здібностей незалежно від сумнівів та перешкод з боку інших. Лідер впевнено протистоїть тиску однолітків і робить свій власний вибір.
Порада: Навчайтеся
казати «Так, я можу!», навіть
якщо у вас
є сумніви. Відчуйте силу налаштування на позитив.
2. Лідер каже: «Не проблема! Приймаю виклик ! Вирішую !» – це називається подоланням негативу й несприятливої ситуації. *** Повсякденне життя наповнене завданнями,проте багато людей вважають їх «проблемами» і губляться перед їх (часто удаваною) складністю. Популярна відмовка, яку лідер ніколи не використовує у своєму житті, – це фраза «Я не можу». Ця фраза лише привід, щоб не спробувати, адже легше здатись та опустити руки.
АЛЕ… Перший крок
на шляху до
лідерства – це вміння казати «Так, я можу! » в будь-якій ситуації. Завжди є певне
ефективне рішення. Кожний виклик, кожне завдання в житті
– це можливість винести новий урок
та отримати довгострокову користь.
Порада: Вірте в себе, використовуйте творчий підхід у пошуку рішень життєвих завдань, та беріть від кожної такої ситуації корисний урок.
3. Лідер каже: «Ніколи, ніколи, ніколи не здаватись!» – це називається завзятістю, цілеспрямованістю й витривалістю.***Найпростіша реакція на життєві труднощі – зупинитись або здатись.
АЛЕ… Лідер знає, що «Завзятість перемагає, коли все інше зазнає
невдачу».
Порада: Не
пасуйте, не кидайте справи на
півдорозі . Докладайте всі зусилля для досягнення мети та
виконання зобов'язань.
4. Лідер каже: «Так, я можу зазнати
невдачі або зробити помилку, але я постійно вчуся і рухаюся вперед!» – це називається почуттям обов'язку, відповідальністю.***Помилки
й невдачі - невід'ємна частина життя. Саме на них ми вчимося.
АЛЕ… Лідер не шкодує докладати
зусиль для вирішення і не дозволяє помилкам збити себе з ніг.
Кожного разу, коли лідер робить помилку
або зазнає невдачу,
він незмінно ставить перед собою головне запитання: «Що я можу отримати з цього
досвіду?».
Порада: Робити помилки – це нормально, просто беріть
цей урок від
життя і сміливо
йдіть у перед.
5. Лідер каже: «Я завжди
максимально роблю все,
що в моїх силах!»
– це називається прагненням до досконалості, до найвищої майстерності.*** Легко бути людиною
середніх можливостей, але щоби стати
по-справжньому кращою, необхідно щодня цілеспрямовано докладати всі свої зусилля.
АЛЕ… Лідер намагається бути кращим у
всьому, що він робить. Це не означає, що він хоче бути кращим, ніж інші люди;
це означає, що він кидає виклик самому собі у прагненні стати кращим.
Порада: Докладайте максимум власних зусиль і не порівнюйте себе з іншими людьми.
Робіть такий собі
виклик, завдання, ціль самому
собі та щоденно майте
завзяте прагнення до досконалості.
Саме такі позитивлідери
всі герої
серії книжок
« Видатні особистості ».
Сьогодні ж давайте відкриємо книгу
Марії
Сердюк « Стів Джобс ».
Захоплююча розповідь про життя новатора в IT-технологіях, творця одного з найвідоміших брендів, геніального оратора, талановитого керівника, людини,що змінила світ, реально надихне вас!То що ж насамперед потрібно робити, щоб бути першим, як Стів Джобс?
Стів ще в дитинстві
відрізнявся нестандартним мисленням, що стало основою формування його особистості. Саме приклад
Джобса доводить: людина, котра мислить не так як
усі, котра уникає шаблонів у вирішенні задач на
шляху до
мети, здатна вплинути на
світ, змінити його на
краще та досягнути величних успіхів. 
До
речі, Стіву не завжди
щастило, не завжди все вдавалося
з першого разу, проте він ніколи
не боявся визнати
свої помилки, починав все
з початку та вперто
йшов за покликом
серця та інтуїції, як
справжній ЛІДЕР.
У Джобса було нелегке життя, але це не стало на заваді. Незабаром його ім’я стало символом успіху, багатства та всесвітньої слави. Виявляється, одразу після народження Стіва віддали на всиновлення. Він ріс в люблячій родині, але відчуття зради, образа на справжніх батьків завжди були поряд.
Важко в це повірити, але Стів у молодших класах кепсько навчався, двійки частенько його навідували ;) А ще
Раннє захоплення технікою, дружба з майбутньою легендою комп’ютерного світу Стівом Возняком (він, до речі, українець за походженням), перші спроби розбагатіти… Автор дає читачеві змогу прослідкувати те, як Стів Джобс став тим, ким він став. Голодні студентські роки, захоплення дзен-буддизмом, подорож в Індію, що повністю змінила світосприйняття хлопця, важкий характер, завзятість, успіхи Стіва - бізнесмена і невдачі Стіва - чоловіка та Стіва - батька… Марія Сердюк показує читачеві всі протиріччя, все різнобарв’я такої непересічної особистості, як Стів Джобс.
Питання - завдання у кінці кожного розділу допоможуть не лише запам’ятати корисну інформацію, а й підштовхнуть вас на роздуми, що насамперед потрібно робити, щоб бути першим, як Джобс ) Книжка допоможе повірити в себе та свою унікальність, відкрити в собі лідера,зрозуміти необхідність наполегливої праці та побачити попереду успіх як винагороду.
Талановиті
наші читачі !
Читайте!
Сміливо та
впевнено шукайте своє покликання,
навчайтеся на позитиві, підкорюйте
будь-які вершини
та ставайте успішними!
І пам’ятайте, що визначний успіх
не відбувається сам по
собі, він підвладний лише тим, хто багато та
плідно працює.
Не варто кожну невдачу розцінювати як провал,
адже будь-яка невдала спроба — це ще один
крок
до своєї мрії.
Успіхів
вам!
Немає коментарів:
Дописати коментар